今、回りを見渡すと独身の方、多いですよね～～～！
独身の理由はというと、なんか自然と結婚しないできてしまった…なかなかいい人と出会わなかった…周りに結婚して幸せそうな人がいなくて躊躇した…振られたショックで立ち直れなかった…仕事が忙しかった…
私の周りでは、結婚したいけどお給料が低くて幸せにできる自信がない人も多いですね…。
正社員ではなくて派遣やパートをしている人、多いですからね！
でも仕事上正社員じゃなくパートだったとしても、社会保険に加入していると生活面ではかなり安心ですよ！
そこで今回は、パートさんが社会保険を掛ける意義について解説していきたいと思います。
シングルのママ、イラッとしたらみてね！
まず社会保険を掛けることってどういうこと？
皆さん生まれた時から健康保険を掛けてますよね？そして２０歳になったら、国民年金にも加入します。
これって皆さんが生活していく上でのいろんなリスクに備えて、国が社会保障制度を備えてくれているんですね。でもこの社会保障制度もどのように保障されるかは人によって変ってくるんですよ～！
一番わかりやすいのが年金です！
自営業の人と会社員だった人とでは、６５歳になって貰える年金の額に違いが生じます。
自営業の人は国民年金に加入してますので、６５歳になったら国民年金を貰えます（平成３０年は、年７７万９３００円）。
そして会社員の方は厚生年金に加入してますので、なんとその国民年金（７７万９３００円）の上に厚生年金が上乗せされるんですね～～～～！
これを聞いただけでも、「マジっ！」って思いますよね？
他にも健康保険や、介護保険、労災保険、雇用保険と全部で５つあります。
その中で介護保険、労災保険、雇用保険（１週間の労働時間が２０時間以上で３１日以上の雇用見込みがあるパートさん）は、パートさんも正社員も変りがないです。
問題は、健康保険と国民年金です。
そこで健康保険と国民年金について、独身パートさんが社会保険に加入する意義を解説しますね！
１つめの社会保険に加入する意義について
皆さんお医者さんにいったとき保険証を出しますよね。保健証を出すからお金を払うとき３割負担で済みますもんね。
ちょっと風邪を引いたって感じで近くの病院に行って診察を受けお薬出してもらうくらいなら、国民健康保険だろうが、協会けんぽなどの健康保険証だろうが、気にならないと思います。
でも実は両者の違いはいろいろあるんですよ～～～！
具体的にお話しすると…
健康保険は、事業主が半分保険料を負担していますが、国民健康保険は、全額自己負担ですね。
また、健康保険は扶養している家族が何人いようが保険料が高くなったりしませんが、国民健康保険は、加入人数に対して保険料の負担は増えますよ。
病気やケガで仕事ができなくなったときに、健康保険は傷病手当金が支給されますが、国民健康保険は無いですね～。
あと独身だとちょっと関係あるかないか分かりませんが、出産手当金という制度も健康保険はありますが、国民健康保険はないですね。
健康保険の方が手厚いですね～！
シングルのママ、イラッとしたらみてね！
２つめの社会保険に加入する意義について
先ほども厚生年金は国民年金に上乗せされるものだとお話しましたが、ここでは具体的に年金の額をみていきましょうね！
その前に、リアルに自分が６５歳になってると思ってみてくださいね！
国民年金のみの場合
国民年金は、平成３０年度は年７７９,３００円支給されました。
しかしこの年金額は、４０年間国民年金保険料を１ヶ月も忘れることなく払った人だけがもらえる金額です。パートをされている方はお勤め先を何回か変っている人もいらっしゃいますよね～？
そうすると未入の月があったりすると、この年金額は減額されます。
そしてそもそも、１年間にもらえる年金額が８０万円弱、月にすると６万５,０００円ほどになりますが、これだけで生活していけるでしょうか？
そこで国民年金に上乗せする厚生年金に加入して年金額の上積みをしたいですぅ～～～！
厚生年金額をシュミレーションしてみましょ！
４０歳の方が２０歳から今まで２０年間国民年金に加入していて、このまま国民年金を６０歳まで掛けたとすると、だいたい年８０万円くらいの年金額になります。
では、４０歳から厚生年金に加入して６０歳まで年収１５０万円だとすると、もらえる厚生年金額は、１７万円、年収２００万円だとすると、２２万円になります。
そうすると、先ほどの国民年金と合わせて、約１００万円の年金になりますから、月にすると８３,０００円、国民年金のみの人に比べ、月約２万円年金が増えることになりますね！
そして、厚生年金はこれも事業主が保険料を半分負担してくれてますから、これも大きいですね～～～！
パートでも社会保険を掛けてくれる条件は？
正社員は社会保険で、パートさんは社会保険は掛けてくれないとか思っている人もいらっしゃるかもしれませんが、パートさんでも社会保険を掛けなければいけない条件ってありますので、それをみていきましょう！
所定の労働時間が次の条件をクリアしている場合
○ １週間の労働時間が一般社員の４分の３以上ある
○ １ヶ月の労働日数が一般社員の４分の３以上ある
これを両方クリアしている場合は、社会保険掛けてもらえます。
もしこの二つの条件をクリアしてなくても…
以下の条件をクリアしている場合もオッケイです！
● 労働時間が週２０時間を超えている
● 月給が８８,０００円（年収１０６万円）以上ある
● １年以上継続して勤務しているか、その見込みがある
● 学生でない
● 社会保険の対象となる従業員が５０１人以上の会社に勤務
さらに、従業員５００人以下の会社でも、労使で合意があれば社会保険に加入できますよ。
シングルのママ。イラッとしたらみてね！
まとめ
独身って一口でいっても、身軽な人も身軽でない人もいらっしゃいます。
例えばホントに自分のことだけを考えればいい人、いやそうではなくて親のめんどうをみている人、面倒にとどまらず介護の重い負担を負ってる人もいらっしゃるかもしれません。
さまざまな境遇にあり正社員になかなか慣れなくてパートをしている人は、できれば社会保険をかけてくれる所にお勤めできるといいですね～～！
それが叶うことで、自分も自分の周りにいる家族も生活は少し守られますね！
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